依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》和《关于进一步加大事业单位公开招聘工作的指导建议》规定，浙江妇女干部学校决定面向社会公开招聘员工。现或有关事情公告如下：
1、招聘单位
浙江妇女干部学校是浙江妇女联合会所属公益一类事业单位，机构规格等于正处级，预算形式为省财政适合补助，地址在杭州西湖区翠柏路10号。
招聘职位、条件及待遇
需要计划
本次公开招聘事业编制专业技术职位职员2名、管理职位职员1名。
职位名字、招聘人数及具体需要见《招聘职位表》。
招聘对象
1.依据《中国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《浙江残疾人保障条例》和中共浙江委组织部等七部门《关于促进残疾人按比率就业的推行建议》等规定，财务职位列为残疾人就业专设职位。
该职位招聘对象范围限定为持有有效期内的第二代《中国残疾人证》的残疾人，浙江各地户籍。
残疾类别：肢体残疾、听力残疾。
残疾等级：听力残疾为佩带助听器或安装人工耳蜗可以达到体检标准者，肢体残疾为3、四级残疾。
2.其他职位招聘对象范围不限，凡符合职位报名要求者均可面试。
资格条件
面试职员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;
2.拥有职位所需的学历、专业、技能条件;
3.拥有适应职位需要的身体条件;
4.与职位之间没有按规定应当避免的情形;
5.职位用人时限内准时入职;
6.拥有职位所需要的其他条件。
符合职位条件的2019年应届毕业生或同期留学职员可以考试报名，但应于2019年7月30近日获得相应学历、学位证书，留学归国职员须提供教育部留学服务中心认证的《海外学历学位认证书》，别的人员报名时应已获得招聘条件需要的学历、学位证书。
对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录和本单位、职位用人实质予以综合认定。
对工作历程的需要，按劳动合同或本单位认同的其他有关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据招聘单位使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。
对身体条件的需要，主要依据招聘单位使用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将使用公务员录用体检标准。
曾受过刑事处罚、党纪政纪处分或被开除公职的职员;涉嫌违纪违法正在同意审察尚未作出结论的职员;被依法列为失信联合惩戒对象的职员;根据国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的职员;与招聘单位构成职位回避关系的职员;与其他不适合招聘情形的职员，不能报名。
职位待遇
招聘职位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。
3、招聘程序与方法
报名和资格初审
1.在线报名。时间：2019年十月十日9:00|十月17日16:00。面试职员登录浙江人事考试网并注册个人真实信息后，选择单位和职位进行报名。每位面试职员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个职位。仅注册不报职位，视为无效报名。
2.资格初审。时间：2019年十月十日|十月18日，面试职员可上网查看结果及未通过初审的原因。未通过资格初审，但仍在在线报名期限内，可第三报名并同意资格审察。
3.在线缴费。时间：2019年十月十日9：00|十月20日24：00。资格初审通过的面试职员可在同一网址办理在线缴费，逾期不交费的，视为舍弃报名条件。
各职位通过资格初审并交费的报名人数应不少于招聘计划数的3倍，不然取消招聘计划。取消招聘计划的，告知考试报名职员并退还报名费。
4.面试资格的获得。已交费职员在2019年11月6日|11月8日上网下载准考证打印，并获得面试资格。
考试
考试使用笔试、面试相结合的方法，笔试、面试满分均为100分，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。若总成绩相同，面试成绩高者优先入围。
1.笔试
笔试委托浙江人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。
时间、地址：2019年11月9日，杭州内。
科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。
笔试成绩预计可于11月22近日从浙江人事考试在线查询。
笔试后，依据笔试成绩从高到低，根据职位招聘人数1:5的比率确定入围面试职员名单，缺考其中任何科目者不可以入围面试。
2.面试
面试具体时间以学校网站公布为准，同时电话公告面试入围职员。面试前，将进行资格复审，面试职员应携带身份证、户口簿、学历和学位证书、科研成就、荣誉证书、劳动合同和社保缴纳记录证明、职业资格证书等材料原件及复印件各1份，按指定时间、地址参加资格复审。复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试职员中从到低分依次递补面试职员。
面试内容主要测试面试者对职位的认知程度、胜任力、文字功底、综合能力素质和专业水平等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的职员不可以进入下一环节。
笔试面试综合成绩可在浙江妇女干部学校网站查看。依据综合成绩排名，从到低分按1：
1的比率确定体检、考察对象。
